DARE to Assess your talents en...

DARE to Assess your talents and...

... ga niet voor de op één na beste! *

Via onze assessment van uw talenten wordt u ondersteund bij:

  • Het aannemen van de meest geschikte interne of externe kandidaat voor de functie met nuttige onboardingsadvies
  • Het identificeren van de meest geschikte interne kandidaat voor een promotie door middel van een objectieve en eerlijke procedure
  • Het creëren van uw pool van toppotentials door het identificeren van strategische vaardigheden
  • Het definiëren van een inspirerend en realistisch carrièrepad voor uw talenten

 Wist je dat het 4 keer langer duurt om afscheid te nemen van de "op één na beste" dan om een duidelijk verkeerde match te beëindigen?



Empty space, drag to resize

... draag bij aan het positieve imago

van uw onderneming

Een goede ervaring verspreidt zich snel

  • Als doorgewinterde assessoren weten we hoe cruciaal tijd kan zijn in de 'war for talent'. Sommige situaties vragen om een snelle beslissing.
    Daarom bieden wij een 5-werkdagen-proces vanaf de assessmentaanvraag tot en met de feedback aan de klant.
  • Veel tools met hippe of funky lay-outs hebben geen gevalideerde controlegegevens. DARE werkt uitsluitend met internationaal gevalideerde psychometrische instrumenten die door erkende instanties zijn gecertificeerd.
  • Bovendien worden alle kandidaten getest in hun moedertaal, eveneens een vereiste voor valide assessmentresultaten.
  • Transparante feedback en advies worden gegeven in het Engels, Nederlands, Frans of Deens tijdens een persoonlijk, diepgaand feedbackgesprek, virtueel of live op onze locatie.
Empty space, drag to resize

Deze professionele aanpak heeft zowel een positief effect op het imago van uw organisatie als op de ervaring van de kandidaat. Beide zullen u een meerwaarde bieden in uw verdere zoektocht naar talent.

Ontdek onze snelle 5-daagse beoordelingsprocedure van aanvraag tot feedback
In chronologische volgorde:

Stap 1

Briefings
  • Briefing met de klant
  • Contact met de kandidaat & mondelinge introductie van het proces
  • Bevestiging van proces per mail

Stap 2

Assessment
  • Online afname van 4 verschillende gevalideerde psychometrische instrumenten
  • Analyse van de resultaten door de assessor
  • Diepgaand feedbackgesprek met de kandidaat door de assessor

Stap 3

Debrief & Way forward
  • Feedback en aanbevelingen aan de klant
  • Klant deelt eindbesluit mee aan kandidaat
Haal voordeel uit onze talrijke certificeringen
DARE is officieel gekwalificeerd om o.a. de volgende tools te gebruiken:
Download onze Assessment Brochure (printversie)

Let's connect en uw assessment(s) samen inplannen

In vogelvlucht:

Professioneel

Gecertificeerde & ervaren assessoren

Alle Profielen

Zowel leidinggevend als niet-leidinggevend

Hoog Rendement op Investering

Redelijke kosten voor substantiële toegevoegde waarde

Assessment in Moedertaal

Voor de hoogste validiteit van de tools

5 Werkdagen Proces

Van aanvraag tot feedback

 Diepgaand Feedbackgesprek op Maat

 In EN, NL, FR, of DA

Feedback aan Klanten

Duidelijke aanbevelingen & onboarding-advies

Flexibel feedbackformaat

 Virtueel of live op onze locatie

Klanttevredenheid

Qfor Platinum gecertificeerd door Certup

Vlot bereikbaar

Openbaar vervoer tot aan de voordeur

Kandidaten delen hun ervaringen:


Genuine interest

"I want to express my sincere gratitude to Patricia for the experience I got throughout the assessment process I went through. The attention throughout the process made me feel valued and understood. The feedback provided during our sessions was not just about me fitting into the role but also focused on my potential for personal growth. This level of genuine interest sets Patricia apart in the field of recruitment assessments."  


Applicant (anonymous by default)
Going beyond the results of the tests

"In the sea of generic assessments, Patricia excels by going beyond the results of the tests to gain valuable knowledge about the person sitting in front of her. This comprehensive assessment not only secured my current role but also provided valuable insights into my professional and personal strengths as well as into my areas of potential development." 


Applicant (anonymous by default)
The DARE assessment process was very insightful

"The DARE assessment process was very insightful. Patricia is very thorough and used a variety of methodologies to provide me with comprehensive analysis and detailed feedback.
This has helped me become more aware of my strengths and focus areas
while dealing with colleagues and clients."


Applicant (anonymous by default)
The candidate experience was so positive

"Dare provided precise, insightful feedback on candidates, which was crucial to our hiring decisions. Remarkably, the candidate experience was so positive that individuals expressed gratitude for the process, even when not selected for a position."


Anders Toxboe former CTO/CPO Lenus eHealth

I'm in for a great ride! 

"Being as approachable as professional, Patricia set a tone of informal seriousness when
she assessed me. She knew exactly when to ask the question that revealed my both strengths and flaws and acknowledged them all as positive traits that I could use to be a better version of myself. I came out enlightened, more aware of what my new job demanded of me, and with an eagerness to apply my newfound knowledge. I thought:
If this is the kind of treatment I can expect from this workplace, I'm in for a great ride!"

Applicant (anonymous by default)
Valuable both on a professional as well as on a personal level

"I highly recommend Patricia to anyone who wants an assessment experience that's really valuable both on a professional as well as on a personal level."

Applicant (anonymous by default)