Osez prendre les devants et...

Assumez pleinement votre rôle de leader, en vous
dotant de nouvelles compétences, de perspectives clés
et d'outils faciles à mettre en oeuvre.

Assumez pleinement votre rôle de leader, en vous dotant de nouvelles compétences, de perspectives clés
et d'outils faciles à mettre en oeuvre.
  • Devenez un leader passionné avec un impact réel.
  • Inspirez et permettez aux autres de donner le meilleur d'eux-mêmes
  • Explorez les valeurs d'authenticité, d'empathie, de confiance, de diversité, ... et générez un engagement supplémentaire
  • Améliorez votre communication et votre comportement de leader
  • Apprenez et intégrez les meilleures pratiques dans les domaines suivants :
          • Un leadership axé sur la performance, juste et objectif
          • Savoir donner un feedback constructif et motivant
          • Animer des conversations difficiles avec efficacité
          • Des principes clairs et motivants pour la délégation
          • Un cadre simple et efficace pour le coaching
          • Un leadership d’équipe empathique et responsabilisant

... Participez à un parcours d'apprentissage enrichissant de 4 à 5 mois avec vos pairs.

Développez un ensemble de 20 compétences et perspectives de leadership de pointe, et de meilleures pratiques et méthodes

Développez un ensemble de 20 compétences et perspectives de leadership de pointe, et de meilleures pratiques et méthodes

  • Votre parcours d'apprentissage interactif offre une flexibilité linguistique (EN/NL/FR/DA) et un rythme d'apprentissage autonome consolidés par des workshops virtuels en groupe.
  • Vous ferez partie d'une « communauté » exclusive, solidaire et cohésive composée du même expert et des mêmes participants pendant toute la durée du programme et bien au-delà.
  • Vous bénéficierez de tutoriels pointus, de petits quiz, d'échanges réguliers entre pairs, de moments d'introspection et de nombreuses applications pratiques.
  • Tous les participants recevront en plus, et à leur meilleure convenance, une séance de coaching individuel avec le facilitateur.
Parcours du programme - durée 4 à 5 mois
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Un total de 24 tutoriels avec des exercices de réflexion individuels, des exercices en binôme/duo, des exercices de groupe sur Miro, des quiz et des questionnaires.
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Session 1

Live

Kick-Off - Programme
Engagements du groupe
Attentes du groupe
Liens sociaux
Mon environnement pro
Terminologie
Moi en tant que leader

Session 2

Digitale/Virtuelle

Perspectives en leadership
L'authenticité
Impact du leadership
La confiance
L'empathie
Communication et leadership
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+ Workshop virtuel

Session 3

Digitale/Virtuelle

Outils de leadership 1
Tableau de bord du leader
Défis & Soutien
Leadership de performance
Soutien situationnel
Leadership de type "coaching"
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+ Workshop virtuel

Session 4

Digitale/Virtuelle

Outils de leadership 2
Délégation
La puissance du feedback
Conversations difficiles
Intro au leadership d'équipe
Les pièges du leadership
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+ Workshop virtuel

Session 5

Live

En avant !
Les leçons et souvenirs
Oser, un principe
Aimer, une condition
Carrousel de feedback
Inspirations futures
Évaluation du parcours
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Parcours du programme - durée 4 à 5 mois
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Session 1

Live

Kick-Off - Programme
Engagements du groupe
Attentes du groupe
Liens sociaux
Mon environnement pro
Terminologie
Moi en tant que leader

Session 2

Digitale/Virtuelle

Perspectives de leadership
L’authenticité
Impact du leadership
La confiance
L’empathie
Communication et leadership
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Tableau de bord du leader
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Leadership de performance
Soutien situationnel
Leadership de type "coaching"
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Les pièges du leadership
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Les leçons et souvenirs
Oser, un principe
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Inspirations futures
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Parcours du programme - durée 4 à 5 mois
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La confiance
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Communication et leadership
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Les leçons et souvenirs
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Aimer, une condition
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Téléchargez notre guide du programme hybride de formation en Leadership (version imprimable)

2 façons de suivre ce mémorable programme hybride de Leadership :

Participez avec votre équipe de managers existante et renforcez votre communauté de managers.  (6 - 8 max. participants)
Veuillez nous contacter pour obtenir notre meilleure offre 

Joignez-vous à un programme inter-entreprises ouvert et développez votre réseau.(pour une inscription individuelle ou de quelques participants)

Contactez-nous pour obtenir notre meilleure offre

En bref :

Niveau managérial

Junior & intermédiarie

4 à 5 mois

Parcours d'apprentissage

Format hybride

Combinant le digital, le virtuel et le live

Autonomie

Progressez à votre rythme

20 sujets de premier choix

sur le leadership

Taille optimale du groupe

6-8 participants

Personnalisé EN/NL/FR/DA

Choisissez votre langue

Bien équilibré

Niveaux de défis et de support

Même expert et même groupe

Pendant toute la durée du trajet

Confort et gastronomie

Dans un cadre raffiné

Accès facile

Transports publics à proximité

Certificat personnalisé 

Couronnant votre trajet de formation

Ce que disent certains de nos participants talentueux :


Patricia has formed my perspective on leadership more than any school

Patricia has formed my perspective on leadership more than any school. To this day, I still draw the models she shared 15 years ago. By helping to hire most of my employees, Patricia possesses a deep knowledge of them all – but she also understands me better than myself. This insight allows her to offer leadership advice that is not only relevant to the situation at hand but also customized to me as the recipient, advising on how my own traits can be advantageous or pose challenges.

Anonymous leadership support feedback 
Very relevant to my current position

"Nice course. Very relevant to my current position. A lot of tools and techniques to learn and use in my daily work leading people."

Anonymous leadership training feedback 
The training was beyond my expectations

"The training was beyond my expectations. I personally gained a lot from it,
thank you for that!"

Anonymous leadership training feedback 
Our pace, not the "we-hurry-through-the-slides" mode

"It was also nice that it was at 'our pace, with time to dwell on topics, and not the we-hurry-through-the-slides mode."

Anonymous leadership training feedback 
Hugely inspiring to learn from

"What a wealth of experience Patricia has! Hugely inspiring to learn from."

Anonymous leadership training feedback 
I have grown enormously in my role

"I learned so incredibly much during the training and feel that I have
grown enormously in my role."

Anonymous leadership training feedback 
One of the success factors of such a training

"I was very happy with the level of dedication of the group. That is one of the success factors of such a training."

Anonymous leadership training feedback 
I would recommend this training to anyone who leads!

"Super efficient and fine tools, many of which I immediately put into practice. I would recommend this training to anyone who leads! "

Anonymous leadership training feedback 
To develop and learn optimally

"Patricia facilitates in a very nice way. She puts people at ease and gives them self-confidence which allows them to develop and learn optimally."

Anonymous leadership training feedback 
I benefited immensely... to reflect on the execution of daily leadership responsibilities

"As a participant I benefited immensely of the very personal, positive and professional atmosphere in which to reflect on the execution of daily leadership responsibilities, as opposed to the stressful, immediate - result - expecting short-term atmosphere
in which they must be carried out."

Anonymous leadership training feedback 
Very interesting to share experiences with peers 

"I found it very good to do this training with all my peers who have to master the same situations. It was very interesting to share experiences with them as well."

Anonymous leadership training feedback 
Delivered in a particularly pleasant way

"It was an inspiring training course delivered in a particularly pleasant way,
merci!"

Anonymous leadership training feedback 
Good reality check 

"Good reality check that there is still a way to go towards good leadership.
Which also makes it quite confronting."

Anonymous leadership training feedback 

Every manager needs that little luxury

“I hope I can continue my collaboration with DARE as long as my professional life goes on.
If I would change jobs, I would make it a topic in my negotiation with my new employer.
I think that every manager needs that little luxury to talk to somebody
in a very safe environment, to be able to improve.”

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